“发展我国租赁,既要借鉴、学习外国的有益方式,更要善于总结自身的实际经验,要从我国的实际情况出发,走出一条具有中国特色的租赁路子来。”

------荣毅仁
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融资租赁女业务员生存现状

  早期女神节曾在公众号上玩过一个梗,题目写的是:《做租赁的女生如何实现工作生活平衡?》,点开一看,全部内容就两个字:转型。
  
  这样的内容阅读量还挺不错,正说明转型是租赁女同胞们非常关注的话题。
  
  一、融资租赁女业务员生存现状
  
  近日,在知乎上收到一位朋友的留言:
  
  “您好,看了您之前的一篇文章关于租赁行业女业务员的。恰好我也是一名年纪不小的女业务员,由于公司战略调整以及部门内部的关系,再加上确实有些不想再出差了,所以计划换工作。但目前没想好是否是转后台还是直接换行业。想请问租赁业内的业务员转型的话,如果想去别的行业,一般会去考虑什么呢?”
  
  先看一位租赁女业务员离开行业前的2018年总结之片段:
  
  ......
  
  最丧的事情:各种狗血原因丢了六个项目;
  
  最无力的事情:用12.5%的价格去打报价9%的对手;
  
  最苦恼的事情:自己没有太大长进;
  
  2019年的愿望:愿离开租赁时,再无留恋......
  
  再看一位公众号好朋友的某年年度总结,感受一下疫情前女业务员的生存现状:
  
  然后,2020年疫情来了......疫情下,没业务或者有业务也没法出差,期间她在抖音上创作的一个小作品:致客户的一首《行业困境何时了》,差点让她转型成租赁网红~
  
  2020年双十一,前有投放任务、后有催收压力,无心买买买的这位租赁女民工,其实还是她。
  
  后来,这位好朋友已经又从业务员转回风控岗位了。
  
  上面知乎留言中提到讲关于租赁行业女业务员的文章,就是一位金租朋友写的这篇:
  
  文章中作者在结尾处说:“客户经理是吃青春饭的,到了一定的年纪如果职务没有升到一定的层次,仍然需要频繁出差来完成业绩。随着年龄的增长、业务的营销难度系数上升、家庭的担子越来越重,家庭的责任不断给女性加码而影响其职业发展,考虑转岗的女性业务人员越来越多。希望租赁行业健康蓬勃发展,从事租赁行业的女性人员有更多选择。”
  
  二、租赁女民工转型典范
  
  公众号的朋友中也不乏成功转型(行)的租赁女神,马上想到的有两个成功范例:一位是当公务员的,另一位是去外企当高管的,她们都上过新闻联播。
  
  第一位租赁女神在短暂的租赁从业时期里一边默默准备,而后考上公务员。如今成了出色的外交官,为祖国外交事业奉献青春,她所主持的活动还上了新闻联播。
  
  还有另一位原来在某外商租赁企业从业的租赁女神,她经常应邀参加一些高端活动,比如去年春天她参加中国发展高层论坛时在新闻联播上“露脸”了。
  
  自:2021年3月21日新闻联播
  
  另外还有一位租赁女神离开租赁行业后,曲线发展后进入中金公司,摇身一变成了高级投行金领。
  
  结语:
  
  本文发出时,租赁杂谈的读者群体里,女性比例是31.7%。她们边忙事业、还要边顾家庭,花在其他事情上的时间自然就少了。即便如此,近年来也看到行业里涌现出越来越多的女神们成就自我、任职租赁公司高管,与行业共发展。
  
  最后,借此节日,还要特别感谢一位为行业出力谋发展的她:全国人大代表、上海市闵行区副区长刘艳,将在2022年全国两会提交建议:给融资租赁公司不得跨省展业政策松绑。
  
  祝租赁圈女神们节日快乐!

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