上礼拜租赁圈的头条是“上海某租赁公司10名中层管理人员被警方带走”，这帮犯了大事儿的人，犯的是“职务侵占罪”，从他们非法获利的金额看，量刑至少在五年以上，并处没收财产，这一点一租君必须开篇着重强调。
吃瓜群众各怀心思，八卦的，看笑话的，侥幸的，甚至同情的，这个时候，你还非得把Y字头，还是H字头或是S字头的事主公司挖出来，再点评一遍，显然毫无意义。
一租君认为，普法才是当务之急。
这帮人会被如何判罚？
犯职务侵占罪罪的，最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
在前文事件中，警方在陕西、上海、北京多地同时行动，被抓获这10人自2015年来，通过第三方公司与客户签约赚取差价的方式，非法获利2800余万元。
2800余万元数额究竟有多大？
（2016年3月28日由最高人民法院审判委员会第1680次会议、2016年3月25日由最高人民检察院第十二届检察委员会第50次会议通过，自2016年4月18日起施行）
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
第一条：“贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”
第二条：“贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。”
综上，现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上（数额较大）、一百万元以上（数额巨大）。
神马？一百万元以上就认定为数额巨大，那2800万……
上周另一则被疯转的新闻是《湖南信托中层领导收财务顾问费被判有期徒刑10年！且无缓刑直接入狱》。
事主不同，而倾吞公司财产的手法却是与上文案子如出一辙。
先是获得融资需求方的需求，再里应外合以财务顾问费的名义向需求方收取巨额好处费，很多情况下，融资方常会存在款项实际用途与合同不符、抵押财产评估达不到融资要求、租赁物不合规等情况，但仍然会得到审批，并获得融资。
这帮人会被如何判罚？
中国裁判文书网刑事判决书显示，经过法院判决，原湖南省信托有限责任公司（以下简称湖南信托）北京业务总部总经理李某被判处执行有期徒刑十年八个月，并处罚金人民币110万元，原湖南信托业务三部总经理伍某被判处有期徒刑六年，并处罚金人民币80万元，二人还分别被追缴违法所得人民币近1000万元、200万元。
法院认为，湖南信托是湖南省人民政府下属的全资国有企业，涉案城投公司亦系政府下属的全资国有企业，双方之间的融贷往来系平等主体之间的经济往来。
被告人伍某及辩护人辩称，伍某不属于国有公司中从事公务的人员，不能认定为国家工作人员。
法院认为，湖南信托是湖南省人民政府下属的全资国有企业，湖南信托聘任伍某担任湖南信托业务三部总经理，伍某系国有企业管理人员，系国家工作人员。
金融的罪与罚
金钱并非邪恶的根源，唯有对金钱的贪欲，即对金钱过分的、自私的、贪婪的追求，才是一切邪恶的根源。
据上海检察机关发布的《2018年上海金融检察情况通报》，2018年，上海检察机关共受理金融犯罪审查逮捕案件1364件2089人，批准逮捕1738人。受理金融犯罪审查起诉案件1688件3141人，共涉及七类26个罪名。
包括金融诈骗类犯罪457件544人，破坏金融管理秩序类犯罪1173件2439人，妨害对公司、企业管理秩序类犯罪2件6人，扰乱市场秩序类犯罪25件115人，金融从业人员犯罪31件37人。
针对此次曝出的融资租赁公司10名中层管理人员集体犯法，某商租项目经理评论说“这是行业潜规则，被查出来的只是冰山一角。”
确实，金融从业人员犯罪涉案金额持续增长，共同犯罪、“蚁贪”现象值得关注。
一是涉案金额持续性增长。自2015年以来，上海检察机关每年受理金融从业人员犯罪案件数、涉案人数平稳，但涉案金额迅猛增长，大案要案频发。
二是从业人员共同犯罪乃至“窝案”现象频发。2018年31件金融从业人员犯罪案件中，共同犯罪多达10件，占总数的32.26%，金融从业人员“内内勾结”或与社会人员“内外勾结”作案突出。
三是金融业职务类犯罪案件走高。职务侵占、非国家工作人员受贿、挪用资金、挪用公款等传统职务犯罪类案件数量持续走高。
伸手必抓，切勿侥幸
在金融这个猎场，面对的是数额巨大的财富狩猎，与腐败行为斗争更像是一场与人性的角逐。
就租赁公司如何防止此类事件，防微杜渐，将腐败的小火苗掐灭在燃烧前，一租君访问了某央企融资租赁公司纪检部门领导时，她认为：“有些机构在业务快速拓展中风险防控不足，对‘内部人’的监督管理缺失，从而诱发从业人员犯罪。”
公司防止此类事件应该注重日常的廉政教育活动，加强员工的责任意识、自律意识，增强底线思维，更进一步强化监督，及时预防，坚决处罚违规行为等。
某商租总经理坦言，对腐败事件公司绝对是零容忍的，自己的从业生涯中就曾亲手把团队业务骨干“送进去”，“给过机会，但是仍然没有敬畏之心的人，没有办法。”
据了解，该公司审计部门会定期和不定期进行检查，在业务部门之间开展对所做的租赁业务的自查和互查，并对第三方设备供应商等进行走访。
北京盈科律师事务所刘新海律师认为：“单靠租赁公司现有制度很难根本上解决这类问题，只要有利可图，就会有人铤而走险。关键是要设置一些激励机制，留一些奖励空间给核心员工。”
业内还有人提出了一个夸张的建议，如果客户有返佣政策，可以返回到公司再来进行奖励，所谓“高薪养廉”。
伊索说，有些人因为贪婪，想得更多的东西，却把现在所有的也失掉了。
你不妨也为自己算笔风险账？
祝福从业者，愿你白日平安，晚间好梦。
