2021年是“十四五”规划的开局之年，作为与实体经济紧密相连的租赁业，站在“十四五”开局这一关键的时间节点上，其在“十四五”乃至更长时期内将朝何处发展？这成为行业内共同关注的热点问题。
接受《金融时报》记者采访的多位租赁公司人士均提到，展望未来，融资租赁业需紧跟“十四五”规划步伐，在发展大趋势中寻找新契机。在外部展业上要坚持以创新为引领，探索更多业务领域；在内部管理上需要继续完善风险防控体系，做好合规工作，进一步提升服务实体经济质效，走专业化发展道路。
创新引领探寻更多业务领域
面对刚刚到来的“十四五”开局，中建投租赁董事会秘书涂俊表示，2021年，中建投租赁将坚持创新引领，大力推进专业化能力建设，在激烈的市场竞争中打造自身特色。
在平安租赁常务副总经理李文艺看来，租赁业要特别关注产业升级趋势下的诸多机遇。保持创新思维，持续探索创新领域，推动业务布局朝多元均衡方向发展。
就平安租赁的发展经验来看，其在产业租赁的基础上，持续夯实创新租赁，公司紧跟产业发展脚步，通过前瞻研究和业务实践相结合，以持续寻找新方向实现前瞻布局。
值得关注的是，2020年以来，面临复杂多变的国际环境，推动产业链、制造业全面升级已成为我国未来发展的重中之重。“十四五”规划中也明确提出“提升产业链供应链现代化水平。保持制造业比重基本稳定，巩固壮大实体经济根基”。
融资租赁具有的融物特征天然与制造业相匹配，中铁建金租董事长冀涛告诉《金融时报》记者，未来，中铁金租将着重发展基于中国铁建高端工程装备制造领域，基于产融结合的基础设施公用事业领域以及国家着重发展的新产业领域，提高直接租赁和经营租赁业务占比，既满足股东战略需求，又真正按市场规律和监管要求运行，坚持走专业化、差异化、信息化发展道路。
“战略性新兴产业是我们聚焦的业务领域。”国银租赁有关负责人表示，过去几年，国银租赁在新材料、新一代信息技术、高端装备方面进行了一定的探索，投放金额超过百亿元，促进了产业链的发展。展望“十四五”，国银租赁将继续在以上领域进行有效探索，并密切关注产业链动向，积极寻找其他业务领域蕴藏的优质业务增长点。
完善风控筑牢风险“防火墙”
“防范化解重大风险体制机制不断健全”是“十四五”时期经济社会发展的主要目标之一。中央也多次强调要“坚持底线思维，着力防范化解重大风险”。新冠肺炎疫情的持续以及不断变化的国际政治经济形势，对金融机构风险防控体系提出了新的要求和挑战。
租赁业在“十四五”实现高质量发展，还离不开业内公司严守合规底线及进一步完善风控建设。
李文艺直言，平安租赁一向重视内控合规建设，积极拥抱监管。在认真践行“法规+1”的合规理念基础上，已建立完善内控合规管理长效机制。目前，其各项内控合规管理工作已经有重点稳步推进，保障了公司持续稳健经营。同时，公司与政府监管部门形成监管对接，根据监管要求开展各项工作，并应对监管环境变化及时将监管要求落实到各业务环节。
面对新监管新环境，融资租赁公司还要在以往的传统风险模型中，打破既定思维，建立新型风险模型，严守风险底线。国银租赁有关负责人也表示，国银租赁将继续加强风险防控和化解工作，保持资产质量稳定，同时，需持续完善全面风险管理体系，提升风险管理能力。
坚守初心以融促产服务实体
党的十九届五中全会要求“坚持把发展经济着力点放在实体经济上”，融资租赁依托于租赁物，是推动金融与产业有机结合、服务实体经济的中坚力量。展望“十四五”时期，持续提升服务实体经济质效仍然是租赁行业发展的主流。
涂俊表示，2021年，中建投租赁将坚持“稳中求进”的总基调，深入贯彻党的十九届五中全会精神，结合“十四五”规划的安排和产业转型升级的需要，聚焦专业化发展，探索新的业务结合点，更好地服务实体经济。
李文艺表示，融资租赁以“融物+融资”代替单一的融资，业务开展建立在对物件的专业把控能力上，租赁公司通过紧抓物件提升风控和物件运营能力，可以更好地服务实体经济。
业内公司充分发挥融资租赁产品特色，在服务小微企业领域持续深耕。如平安租赁，其小微金融事业部目前已与超1万家设备商合作，为3万多家小微企业提供了租赁服务，累计投放超过300亿元，这是支持实体经济、小微企业发展的最直接体现。又如北银租赁，成立以来累计向中小微企业投放415笔，共计662.72亿元；中小微企业存量资产规模342.01亿元，占比79.64%。
可以预期，在“十四五”新时期，随着供给侧结构性改革持续深化，融资租赁公司通过立足租赁本源，借助专业化发展积累的渠道基础、客户基础和资产基础，积极支持国家战略重点产业和小微企业，并将在业务实践中持续提升专业化领域金融服务的综合运用能力，形成具有竞争力的可持续发展模式，从而助力产业转型升级，实现高质量发展。
延伸阅读
四类机构公司治理水平待提高
在银保监会官网2月初发布的《改进非银机构公司治理，夯实高质量发展基石》一文中指出，完善公司治理是金融企业深化改革、实现高质量发展的首要任务。近年来，金融租赁公司、企业集团财务公司、汽车金融公司、消费金融公司等四类非银机构发展较为迅速，行业规模稳步增长，健全的公司治理机制是行业健康、可持续发展的重要保障。
文中强调，四类机构公司治理水平与高质量发展的要求相比还存在差距，相关治理主体的履职意愿、履职能力有待增强，内部制度建设和执行力仍需提高。一是股东行为不合规不审慎。非银机构的股权结构大多较为集中，容易导致一股独大问题。二是董事、监事、高管人员履职有效性需提升。部分机构董事较少、一些机构尚无独立董事，专门委员会独立性、专业性不足，功能发挥流于形式。三是关联交易管理不到位。关联方及关联交易认定不严谨、不全面问题有待改进，不按规定审批关联交易的问题依然存在。四是激励约束机制需要更“重风险”。一些机构绩效考核指标中风险与合规因素占比较低，激励有余、约束不足。部分机构绩效薪酬延期支付与追索扣回制度不完善，延期支付要求未满足监管规定，实际执行效果较差。
银保监会表示，将继续贯彻落实党中央、国务院决策部署，以深化公司治理改革作为打好防范化解金融风险攻坚战的重要抓手，不断推动非银机构把党的领导融入公司治理各环节，完善法人治理结构，持续提升公司治理的科学性、稳健性和有效性。
