公司简介
陕西有色金属控股集团有限责任公司是以国有资产运营及产权管理和有色金属资源开发为一体的大型企业集团，具有自主开发国内外有色金属资源的实力，工业生产和科研力量雄厚，已形成包括地质勘查、矿山采选、冶炼加工、勘察设计、加工制造、内外贸易等比较完整的工业综合体系。2018年，实现营业收入1,355亿元，实现利税46亿元，资产总额达到1，325亿元。集团公司位列2018中国企业500强第134位，位列2018中国制造业企业500强第49位，居全国有色行业第6位。
陕西有色融资租赁有限公司成立于2018年5月，为陕西有色金属控股集团有限责任公司的控股子公司，是经陕西省商务厅和陕西省国税局联合审批设立的自贸区内资试点企业，注册地在西安国际港务区。主要经营范围包括：融资租赁业务；租赁业务；向国内外购买租赁财产；租赁财产的残值处理及维修；租赁交易咨询和担保；供应链管理咨询；兼营与融资租赁相关的商业保理业务。
一、招聘岗位
陕西有色融资租赁有限公司本次面向社会公开招聘3名高级管理人员，分别为总经理1名、副总经理（租赁业务）1名、副总经理（运营合规业务）1名。
二、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
3.熟悉现代企业经营管理方式，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格。
4.具有正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业高质量发展。
5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业。注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.中共党员严格遵守党章党规党纪。
三、招聘岗位及招聘要求
3名职业经理人或职业经理人团队共同出资购买融资租赁公司5%的股权，须作为本次选聘人选资格的准入条件。
（一）总经理
岗位职责：
1.负责制定和组织实施总体战略，根据公司内部发展经营状况及外部经营环境变化进行调整，发掘新的市场机会，领导公司创新与变革；
2.负责制定和组织实施公司年度经营计划。根据年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负责；负责组织实施财务预算方案及利润分配方案；
3.负责向集团公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
4.负责领导建立公司有效的沟通渠道，包括建立公司与政府、相关机构之间顺畅的沟通渠道；开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门、分支机构关系等；
5.负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，包括主持、推动关键管理流程和规章制度的制定。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，金融学、经济学、国际经济与贸易、工商管理等相关专业；
2.年龄45周岁及以下（1974年6月30日及以后出生）；
3.具备十年及以上融资租赁行业工作经验，其中六年及以上团队管理经验，有大中型上市融资租赁企业工作经验者优先；
4.具备丰富的融资租赁行业资源，历史工作业绩突出，债权类资产累计投放不低于60亿元；
5.熟悉融资租赁行业的商业模式、业务流程、交易结构，熟悉融资租赁项目全面运作。具备良好的商业敏感性和市场开拓力，具备先进的管理理念及战略制定实施能力；
6.具备较强的团队领导能力和人际沟通协调能力，管理过不低于50人规模的团队；
7.具备过硬的财务分析、风险防控、商务谈判、策划执行素质和能力；
8.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
（二）副总经理（租赁业务）
岗位职责：
1.根据公司战略发展要求，协助总经理，在业务发展规划、业务操作流程、经营模式、经营管控的体系及制度建设和执行等方面履行管理责任，在控制业务整体风险的情况下，完成公司既定业务战略目标和年度业务指标；
2.组织推进融资租赁业务的行业分析、发掘市场机会，以及业务目标的制定和落实；组织下辖各业务部按时制定公司的各项工作计划，召开相关会议，分解相关计划指标并组织实施。负责重点客户的开发和维护；
3.负责建立公司业务，负责业务团队的建设，组织编制公司业务管理制度；
4.收集和分析相关信息，相关政策法规和行业最新动态，提出业务拓展建议，进行租赁产品创新，拟定融资租赁发展战略；
5.对经营结果负责，监督业务开展整个过程，做好公司日常运营管理。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历，金融学、经济学、企业管理、市场营销、财务会计等相关专业；
2.年龄40周岁及以下（1979年6月30日及以后出生）；
3.具备八年及以上融资租赁行业工作经验，三年及以上融资租赁行业团队管理经验，融资租赁行业债权类资产投放累计不低于30亿元；
4.具备对制造、矿产资源、能源等行业的深度认知能力及丰富开发资源，有国企、央企、上市公司方面的融资成功案例者优先。
5.熟悉融资租赁项目全面运作，具有先进的管理理念及较强的战略制定与实施能力。
6.具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织和市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源，具备较强的谈判技能和商务谈判能力。
7.具备提供资金解决方案、风险识别及抵抗、资产安全巡视等能力。
8.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
（三）副总经理（运营合规业务）
岗位职责：
1.负责公司业务的风险控制管理工作，建立风控防范体系（信用评估、限额、风险监测等），有效保障业务安全；
2.负责审查项目资料，对项目的可行性和风险的可控性进行审核，组织、参与项目预审工作，进行项目的风险评定，提出风险防范建议和决策；
3.负责交易对手的风险状况分析(包括系统风险、信用风险、市场风险和操作风险等)；
4.建立、维护风险管理信息库并建立业务风险追偿机制；
5.监督各业务部门对公司风控制度及流程的执行情况；
6.协助产品部门进行业务创新和产品创新，提供合规风控建议。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上学历，法律、经济学、金融学、审计学相关专业，具备中级经济师或律师从业资格证者优先。
2.年龄40周岁及以下（1979年6月30日及以后出生）。
3.具备八年及以上金融行业合规、风控等相关工作经验，三年及以上金融业团队管理经验，有融资租赁行业工作经验者优先。
4.熟悉融资租赁项目全面运作，具有先进的管理理念及较强的战略制定与实施能力，对融资租赁行业的运管具有良好的分析、判断、决策能力。
5.熟悉行业相关政策法律法规及风险控制指标体系，熟知风险法务控制、资产过程管理、稽核合规管理等制度、流程。
6.具备较强的风险意识，能够有效经营、整合、处置风险资产，利用各种有效、合法的手段，维护公司权益。
7.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
（四）凡有以下情况之一的，不受理报名：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.受到党纪政务处分等影响期未满或影响任用的；
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5.身体状况不符合招聘岗位要求的；
6.其他不宜报名的。
四、招聘程序
1.发布公告：本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名，每人限报一个岗位且不得更改所报岗位。应聘人员须在规定报名时间内登陆网址陕西有色金属控股集团有限责任公司官网（www.yousergroup.com）下载填写报名登记表，填写完整后和其他审核资料打包发送至报名邮箱youser@hr.51job.com。发送文件名“应聘岗位+姓名+身份证号”。
需要发送的资料如下：
1、报名登记表；2、身份证、毕业证及学位证（扫描件）；3、《教育部学历电子注册备案表》（从学信网下载）；4、留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料原件扫描件；5、相关职称及执业资格证书扫描件；6、相关工作经验证明材料；7、二寸免冠彩色照片电子版。
报名时间：7月15日至7月28日
2.资格审查：根据招聘条件，综合考虑应聘者教育、工作经历，专业契合度及实际岗位需求，对应聘者进行资格审查。
审核时间：7月29日至7月30日。
3.职业能力测评：对通过资格审查的应聘者进行职业能力测评。对符合条件的应聘者按适当比例择优确定列为面试人选。
测评时间：7月31日至8月2日
4.面试：采取半结构化面试形式，重点考察应聘人选的经营决策能力、组织管理能力、实际工作经验、岗位匹配度。
面试时间：8月3日
5.体检及考察：根据面试成绩排名，择优确定入围人选安排体检，体检参照国家公务员录用体检项目和标准执行。体检合格后，考察人员到拟聘用人员原工作单位、院校或社区等进行实地考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他需要了解的情况。
体检时间：8月4日至8月5日
考察时间：8月6日至8月7日
6.任前公示：在陕西有色集团公司网站对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。
7.办理聘用手续：通知合格者提交本人人事档案等相关材料并按有关规定办理正式录用手续。
五、注意事项
1.报名资料不再退回，应聘人员应对提交资料的真实性负责，有弄虚作假的，取消考试资格或聘用资格。
2.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，也未委托任何社会机构开展培训服务。
3.结合面试及考察情况，招聘单位将通过电话通知合格人员参加后续面试或实地考察程序。对未进入职业能力测评、面试、体检及实地考察环节的，不再另行通知。
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:30-17:30
咨询电话
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